H. TRIBUNAL LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
EN EL ESTADO DE QUINTANA ROO
P R E S E N T E
ASUNTO: SOLICITUD DE REGISTRO SINDICAL
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Archivos mensuales: Julio 2008
Sindicato Unico de Trabajadores de la Universidad de Quintana Roo
Comité Honorífico de Difusión y Divulgación Sindical
http://sutuqroo.es.tl sutuqroo@gmail.com
A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
El día de hoy, proveniente de la dirección jlpech@uqroo.mx, todos los estudiantes, docentes y administrativos de la UQROO recibieron –por estar todos integrados a la cuenta colectiva todoriu@uqroo.mx que es el destinatario formal– un documento en su buzón electrónico. El “ Asunto” del mensaje es: “Atento Comunicado”. En anexo del mismo, a texto completo, se accede al texto de un documento de 2 páginas, en formato word, en hojas blancas simples, sin membrete alguno, dirigido “A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA”. Aparece, sin firma ni sello alguno, el nombre y puesto siguiente: Dr José Luis Pech Várguez, Rector. A texto completo, se muestra como anexo 1 del presente.
Independientemente de si es ó no, verdaderamente, un documento suscrito por quien se desempeña como Rector de la Universidad de Quintana Roo, COMUNICAR implica no sólo transmitir información, sino también recibirla. Es de suponer que el “comunicado” fue elaborado y distribuído masivamente por sus autores, vía correo electrónico, entre los aproximadamente 3,000 estudiantes y 350 trabajadores, precisamente con el propósito de COMUNICAR. Bajo este supuesto, en lo que sigue se abona al conocimiento que la Comunidad Universitaria tiene con “relación al tema del sindicato en la Universidad de Quintana Roo.” Sostenemos que:
1)Los trabajadores universitarios coinciden en la necesidad de que Rectoría se muestre y actúe con verificable respeto de las libertades individuales y colectivas. Están convencidos de que hacerlo así no es una facultad discrecional del Rector en turno, sino el mas importante de sus deberes y fundamento de todos los demás. Se apropian del planteamiento Rectoral de que, sin este respeto efectivo y no solo aparente; simplemente no hay vida universitaria real y no simulada.
2)Docentes y administrativos comparten la afirmación de que “es necesario mantener la unidad de la comunidad universitaria ante cualquier circunstancia. Debemos privilegiar el acuerdo sobre las diferencias y trabajar sobre aquellos aspectos que perfeccionen nuestra vida en colectividad. Para lograrlo, es fundamental que todos los componentes que la integran actuemos conforme a la normatividad que nos rige”. No sólo así piensa así el profesorado y los recursos humanos que realizan actividades administrativas, sino que su práctica ha sido del todo congruente con este planteamiento. El 20 de junio del 2008, actuaron conforme a la ley suprema de la tierra, ejerciendo sus inalienables derechos consagrados en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en la Constitución del Estado de Quintana Roo, en la legislación laboral federal y estatal y contenida en tratados internacionales suscritos por nuestro país, así como en la Ley Orgánica de la Universidad de Quintana Roo. En esa fecha, los trabajadores académicos y administrativos DECIDIERON crear un sindicato de trabajadores en la Universidad de Quintana Roo. Se erigieron en asamblea constituyente y así lo hicieron, aprobando en esa misma ocasión sus documentos bàsicos y designando sus órganos de representaciòn y su comité ejecutivo trianual. El sindicato no es “intención” ò “pretensiòn”; es un hecho, ya consumado –“de facto”, se le llama en el documento de marras–. El Sindicato Unico de Trabajadores de la UQROO ha seguido, y seguirá, “ineludiblemente, el curso legal correspondiente”; este es otro punto en que coinciden autoridades y sindicato. Precisamente por esta preocupaciòn de actuar estrictamente conforme a derecho, el 3 de julio el SUTUQROO solicitó su inscripción ante el Tribunal Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Quintana Roo, a efecto de que tome nota de la existencia del sindicato.
3)Este sindicato único de trabajadores ya existe real y legalmente. Llegó para quedarse en nuestra instituciòn y es cada día mas fuerte e institucionalmente corresponsable. Es, ya ahora y en el futuro predictible, una realidad tangible y estrictamente conforme a derecho. Ello, a pesar de lo que de manera del todo explicable, en términos políticos, afirmen en contrario algunos estatos de autoridad interna; y no obstante que de manera ideológicamente explicable uno ó dos académicos de la institución sostengan “no estar de acuerdo con la creación de un sindicato”, olvidando que el sindicato ha sido una decisiòn de los trabajadores y seguramente por autopercibirse, no como trabajadores, sino como alguna otra nebulosa categoría de universitarios.
4)El “atento comunicado” a la comunidad universitaria, se hizo llegar, no sòlo a docentes, administrativos y autoridades, sino también, a todos los estudiantes que tienen cuenta de correo electrónico en la UQROO, por estar incorporados a la cuenta maestra todoriu@uqroo.mx Ello es del todo riesgoso, para la vida institucional. Por ello, se hace un exhorto a los autores del documento, a abstenerse de volver a involucrar a los estudiantes, aún como simples “escuchas”, de asuntos que competen exclusivamente a autoridad universitaria y universitarios que son trabajadores académicos ó administrativos. El SUTUQROO guarda total respeto y distancia con respecto al segmento estudiantil, pues considera que ellos son nuestra razón de ser; este mismo respeto y distancia lo exige de la autoridad universitaria.
5)El “Comunicado” a que se hace referencia, no especifica a qué sindicato se refiere: si al sindicato de que se ha hecho mención hasta aquí, si a alguno de los sindicatos ò asociaciones patronales de que Rectoría es miembro e integrante; ó si a alguna otra asociación. Pero, por lo que respecta al Sindicato Unico de Trabajadores de la Universidad de Quintana Roo, se aclara: no caerá en trampas para “escalar” conflictos artificialmente creados alrededor de solicitudes elementales, verbigracia la de contar con un local sindical; como las que, en la historia institucional reciente, han sido tendidas por el mas alto nivel de autoridad universitaria. Por todos sus medios a su alcance, el SUTUQROO buscará no responder a provocaciones que lo orillen a incursionar en el terreno del activismo político, aún como medida de legal y legítima defensa ante eventuales intromisiones en la esencia de la vida sindical por parte de la autoridad universitaria. Aún frente a actos pendencieros, privilegiará el debate de las ideas, el transitar por canales institucionales, el arribo a acuerdos, la concesión y la conciliación. Recogemos las coincidencias y enfatizamos en el llamado a la unidad que se hace en el documento: acudimos al llamado y le hacemos un llamado al Rector de la UQROO, para que acepte dialogar DIRECTAMENTE con el Comité Ejecutivo 2008-2011 del Sindicato Unico de Trabajadores de la Universidad de Quintana Roo, por el bien de la institución, sugiriéndole le haga llegar fecha y hora a su conveniencia, al Comité Ejecutivo 2008-2011 del SUTUQROO.
Ese es nuestro punto de vista y esos son nuestros compromisos institucionales. Lo reiteramos ante el documento que se ha hecho llegar a todos los componentes de la universidad. No pueden ser otros, porque, tal y como se desprende de su declaraciòn de principios, el SUTUQROO está comprometido con el rescate, recuperaciòn y fortalecimiento de la Universidad de Quintana Roo, como institución de educación superior pública, ANTE TODO al servicio de las necesidades actuales y previsibles de la sociedad del Estado Libre y Soberano de Quintana Roo y del proceso de desarrollo integral de todos y cada uno de sus municipios.
Comité Honorífico de Difusión y Divulgación Sindical
Sindicato Unico de Trabajadores de la Universidad de Quintana Roo
http://sutuqroo.es.tl sutuqroo@gmail.com
Anexo 1.- Documento extraoficial, SIN FIRMA Y EN HOJA SIMPLE (SIN ESTAR EN HOJA OFICIAL), que el 15 de julio del 2008 fue hecho llegar a los correos electrónicos de estudiantes, profesores y alumnos de la comunidad universitaria inscritos en la cuenta todoriu@uqroo.mx
—– Mensaje original —–
De: “José Luis Pech Várguez”
Fecha: Martes, Julio 15, 2008 5:43 pm
Asunto: Atento Comunicado
A: todoriu@uqroo.mx
>
> Estimada Comunidad Universitaria:
>
> Envio con la presente atento comunicado con relación al tema del
> sindicato en la Universidad de Quintana Roo.
>
> Atentamente
>
> Dr. José Luis Pech Várguez.
> Rector
>
———————–
A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
En las últimas semanas han circulado comunicados que hacen referencia a la iniciativa de creación de un sindicato en la Universidad de Quintana Roo por algunos académicos y trabajadores administrativos de la institución. Esta Rectoría, hasta el presente, no había considerado necesario hacer algún pronunciamiento sobre el tema, mostrándose respetuosa de las libertades individuales y colectivas que caracterizan la vida universitaria. Sin embargo, ante la petición formal de un espacio físico dentro de la institución, presentada al Rector por sus promotores en días pasados, se hace indispensable emitir la siguiente aclaración pública:
1. Más allá de las motivaciones e implicaciones políticas del hecho, que cada quien puede reflexionarlas desde su perspectiva personal, la creación de un sindicato dentro de la universidad debe seguir, ineludiblemente, el curso legal correspondiente. En este sentido, nuestra Ley Orgánica define la Universidad de Quintana Roo como un organismo descentralizado del Estado y a sus trabajadores como empleados de confianza. De acuerdo con esa singularidad jurídica, deben ser las instancias competentes las que determinen la legalidad y las vías a seguir para la concreción de cualquier iniciativa de asociación sindical en la institución.
2. La Rectoría respetará y apoyará la decisión que esas autoridades determinen. Entretanto, se abstendrá de atender cualquier solicitud que pueda constituir, en forma directa o indirecta, un reconocimiento a una asociación sindical de facto. Asimismo, exhorta a sus organizadores a que el activismo que consideren necesario hacer, lo realicen fuera de los horarios, espacios y medios establecidos en la institución para el trabajo académico y administrativo.
3. Por último, es necesario mantener la unidad de la comunidad universitaria ante cualquier circunstancia. Debemos privilegiar el acuerdo sobre las diferencias y trabajar sobre aquellos aspectos que perfeccionen nuestra vida en colectividad. Para lograrlo, es fundamental que todos los componentes que la integran actuemos conforme a la normatividad que nos rige.
Atentamente
El Rector
Dr. José Luis Pech Várguez
de: Sindicato Único de Trabajadores de la UQROO <sutuqroo@gmail.com>
para: estudiantescozu@yahoo.com.mx
fecha: 18 de julio de 2008 17:25
asunto: Re:urgente atención y despido injustificado de maestros
enviado por: gmail.com
para: estudiantescozu@yahoo.com.mx
fecha: 18 de julio de 2008 17:25
asunto: Re:urgente atención y despido injustificado de maestros
enviado por: gmail.com
Estimados estudiantes cozumeleños:
¡Saludos!
Acuso recibo de su comunicado, junto con la atenta sugerencia de que en el futuro los asuntos de los docentes los ventilen directamente ellos.
Dada la lamentable situación específica que ustedes nos dan a conocer, les pido hagan llegar la solidaridad del Sindicato Unico de Trabajadores de la Universidad de Quintana Roo, a los ocho profesores despedidos, en su lucha por la recontratación. El cometido de nuestro sindicato es, precisamente, evitar que entre sus afiliados no existan condiciones laborales injustas, como la ya acontecida, en la Universidad de Quintana Roo.
Atentamente
“REPRESENTAR Y CONSTRUIR, OBEDECIENDO”
Dr Xavier Gamboa Villafranca,
Secretario General,
Sindicato Unico de Trabajadores de la
Universidad de Quintana Roo,
Chetumal, Quintana Roo,
Estados Unidos Mexicanos
CP 77034
http://sutuqroo.es.tl
skype xgamboa
c.c.p. Inegrantes del Comité Ejecutivo 2008-2011 del SUTUQROO
c.c.p. Integrantes de la Comision Autónoma de Vigilancia
c.c.p. Inegante de la Comisión Autónoma de Honor y Justicia
c.c.p. Integrantes de la Comision Autónoma de Vigilancia
c.c.p. Inegante de la Comisión Autónoma de Honor y Justicia
———————o——–————
Asunto: urgente atención y despido injustificado de maestros
De Ver detalle de encabezado de mensaje <estudiantescozu@yahoo.com.mx>
Fecha Miércoles, Julio 16, 2008 8:04 pm
A jlpech@uqroo.mx
Dr. José Luis Pech Varguez
Rector de la UQROO
Somos un grupo de estudiantes de las diferentes carreras del campus Cozumel y por este medio estamos dando a conocer dos situaciones que afectan nuestra vida universitaria:
Primera.- Queremos hacer de su conocimiento la prepotencia, arrogancia y falta de respeto con que hemos sido tratados por parte del profesor Alfredo Tapia quien es el Secretario de Docencia, que en repetidas ocasiones nos hemos acercado a solicitarle ayuda para la programación de nuestras materias y no nos ha querido recibir nuestras solicitudes por escrito que les hemos llevado, se porta prepotentemente lo que nos ha orillado a acudir con el Mtro. Rafael Gonzalez el Director de división y la coordinadora Erika Alonso quienes tampoco a pesar de estar externando nuestra situación no nos han dado una respuesta a la situación, es por eso que nos dirigimos a usted para ver si toma carta en esta situación. Estas autoridades siguen permitiendo que el Profesor Tapia nos siga tratando mal y mal programando nuestros cursos muchos de nuestros compañeros han dejado la Universidad, porque así de esta forma como están trabajando esas autoridades nunca vamos a terminar la carrera. También nos han dicho por parte del secretario de docencia que si queremos esos son los cursos programados y que si no los queremos es nuestro problema y esto no es nuestro problema es de la persona que esta en el cargo, tan es así que nuestros mejores maestros de asignatura los despidieron y ya no están dando clases, han contratado maestros sin perfil para darnos los cursos. También nos han dicho que ya no hay maestros que nos den los cursos, esto no sucedia en años anteriores nuestras demandas si eran atendidas nos atendían y si daban respuesta a nuestras solicitudes. No dudamos de que el profesor Tapia sea bueno para dar clases, pero si dudamos de la capacidad para desempeñarse en el cargo de secretario de docencia.
Por favor pedimos que asignen a otro profesor para secretario de docencia que si sea apto para el cargo o que por lo menos tenga una actitud de servicio y no de arrogante. Si esta situación sigue a quién tendremos que acudir? o es que los que quedamos nos tengamos que ir a otras universidades de acá de la isla como ya ha estado sucediendo?.
Segunda.- Nos preocupa y además de ser muy grave el despido injustificado de ocho de nuestros maestros, si de por si nos dicen que no hay quien de los cursos y los pocos que tenemos los despiden, ellos son yavel Escalante, Julia Anaya, Marisol Rodríguez, Jesica Saldivar, Aaron Barquet, Blanca Moo, Marisol Rodriguez y Arali Larios esta última esta embarazada casí ya los nueve meses y en su estado ya avanzado de gestación nos impartió un curso en este verano, la despiden sin la mas minima consideración. Desconocemos que otra instancia interna pueda apoyar a nuestros maestros, pero si la hay pedimos que por favor los apoyen.
Por lo anterior tenemos dos peticiones:
Primera: Que a la brevedad posible se haga la asignación de un nuevo secretario de docencia que si haga bien su trabajo..
Segunda: La recontratación de los profesores que ya mencionamos.
Si no se nos dan respuesta a nuestras peticiones tendremos que acudir a instancias externas o a medios de comunicación para que nos apoyen, no queremos represalias en contra ninguno de nuestros compañeros estudiantes. Seguiremos uniendo fuerzas.
ATTE
Estudiantes del campus Cozumel
Nota: No anexamos firmas porque de por sí los que han acudido con Tapia y Rafael Gonzalez ya ha habido represalias en contra de ellos, no queremos que a los demás nos pase.
A TODO EL PERSONAL DE HONORARIOS
El Sindicato Unico de Trabajadores de la Universidad de Quintana Roo expresa su mas firme rechazo al anuncio que por correo electronico masivo ha hecho la patronal de la Universidad de Quintana Roo UQROO, en el sentido de que declara suspensa su relación laboral con el segmento de trabajadores docentes y administrativos de esta universidad sometidos formalmente al régimen “de honorarios”, de manera temporal, del 19 de julio al 10 de agosto del 2008. Por medio de su Departamento de Departamento de Recursos Humanos, el patrón anuncia, tambien a todos los integrantes de la comunidad universitaria, que reanudará su relación laboral con estos trabajadores universitarios, para el periodo comprendido entre el 11 de agosto y el 31 de diciembre del 2008. Igualmente, anuncia el patrón que es retroactivo el incremento SALARIAL a estos trabajadores.
Estos componentes del comunicado del patrón en la UQROO, permite ver, con sorprendente cinismo y nitidez, una gran injusticia laboral que comete con sus trabajadores “por honorarios” y “por honorarios asimilados a salarios”. La forma y el contenido del comunicado de la patronal, entónces, habla, clara y llanamente, de que la relación de “honorarios” es solo una formalidad que esconde un contrato de trabajo realmente de asalariados. La patronal recurre a esta forma de contratación, implícito está, como una forma infralegal de escamotear las prestaciones a que todo trabajador tiene derecho, por disposición constitucional, en México.
Dado lo anterior, enviamos por este medio, a los trabajadores academicos y administrativos que conforman el mal llamado segmento de ”personal de honorarios” de la Universidad de Quintana Roo, por lo pronto y dado que hoy ya sabemos de la magnitud de la injusticia hacia ustedes, la fuerza moral y el apoyo solidario del SUTUQROO, que es una asociacion de trabajadores dedicada, precisamente, al estudio y la defensa de los intereses de sus agremiados. Exhortamos a la patronal, de la UQROO, a someterse verdaderamente, y no solo de manera declarativa, al imperio de la legislación laboral en nuestra institución.
“REPRESENTAR Y CONSTRUIR, OBEDECIENDO”
Comité Honorífico de Solidaridad Sindical,
Secretaría de Relaciones
Comité Ejecutivo 2008-2011
Sindicato Unico de Trabajadores de la Universidad de Quintana Roo
email: sutuqroo@gmail.com pagina internet http://sutuqroo.es.tl “
—– Mensaje original —–
De: Victor Maldonado Herrera
Fecha: Viernes, Julio 18, 2008 8:46 ombr
Asunto: CONTRATOS DE HONORARIOS
A: administrativos de Chetumal , administrativos de Cozumel , docentes de Chetumal , Docentes de Cozumel
> A TODO EL PERSONAL DE HONORARIOS
>
> Por este medio tengo a bien informale a todo el personal de
> honorarios
> cuyo contrato termina el día de hoy 18 de julio, que su próximo
> contrato
> será a partir del 11 de agosto hasta el 31 de diciembre de 2008.
>
> En la primera quincena de julio se les otorgó el pago
> correspondiente al
> periodo del 1° al 18 de julio, así como el retroactivo del
> incremento
> salarial del 7° de enero al 30 de junio, el día 25 de julio se
> les
> otorgará una gratificación por la terminación de su contrato y
> su
> próximo pago será hasta el día 29 de agosto, es decir en la
> segunda
> quincena de agosto, en la que se les pagará los días del 11 al
> 15 y del
> 16 al 30 de agosto.
>
> Informo lo anterior, a fin de que estén enterados de las fechas
> en que
> recibirán sus pagos.
>
> Para cualquier duda o aclaración estaremos a sus ordenes.
>
> ATENTAMENTE
>
> Departamento de Recursos Humanos
A LA OPINION PUBLICA
El Sindicato Unico de Trabajadores de la Universidad de Quintana Roo (SUTUQROO)
EXIGE
a los poderes legalmente constituidos y, a los directivos de empresas públicas y organismos públicos descentralizados…
EL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DEL ARTICULO 1o CONSTITUCIONAL
y, a los dueños, socio mayoritarios y sus representantes en corporativos y compañías privadas transnacionales y nacionales…
EL ABSOLUTO RESPETO, EN FORMA Y FONDO
al libre ejercicio de los inalienables derechos de asociación, manifestación, escritura, publicación y expresión de las ideas consagrados en los artículos 6, 7 y 9 de la Constitucion Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como a la plena vigencia de la prohibición de la censura yde la previa censura.
A todos ellos
DEMANDAMOS LA ESTRICTA OBSERVANCIA
del fomento y respeto a los derechos humanos establecidos en los tratados internacionales suscritos por el gobierno mexicano.
El SUTUQROO rechaza enérgicamente:
1)El acto de censura que sufrieron los periodistas Francisco y Claudia Rodríguez, del noticiero, Índice político al instante, de Radio Capital en la Ciudad de México el viernes 18 de julio del 2008, injustificadamente y sin previo aviso y exige la inmediata restauración del programa en el horario anterior
2)La amenaza e inicio de la violación de los anteriormente derechos inalienables de los mexicanos, contenidas en las circulares del 20 de febrero y 15 de julio del 2008, del Rector de la Universidad de Quintana Roo que aparecen en la pagina oficial de este organismo publico descentralizado en http://www.uqroo.mx/comunicado/comunicadorector.pdf y http://www.uqroo.mx/publiweb08/comunicarector160708.html y exige su inmediato retiro público y la derogación de todos los acuerdos y acciones derivados de su existencia.
Dado en Chetumal, Quintana Roo, México el 30 de julio del 2008.
“REPRESENTAR Y CONSTRUIR, OBEDECIENDO
Por el Comité Ejecutivo 2008-200011
Dr Xavier Gamboa Villafranca,
Secretario General
http://sutuqroo.es.tl email: sutuqroo@gmail.com Skype: xgamboa
Celular 9831023285
—————————
El día 29/07/08, Adhara Godyva <adharagodyva@gmail.com> escribió:
REPUDIO A LA CENSURA–
Dr Xavier Gamboa Villafranca
Sociólogo mexicano
http://www.galeon.com/xgamboa
Dr Xavier Gamboa Villafranca
Sociólogo mexicano
http://www.galeon.com/xgamboa
El Círculo de Estudios Buzón Ciudadano rechazamos enérgicamente el acto de censura que sufrieron los periodistas Francisco y Claudia Rodríguez, del noticiero, Índice político al instante, de Radio Capital. Ambos comunicadores han dado una intachable muestra de congruencia profesional, y elevado a rango de dignidad humana la libertad de expresión. Como ciudadanos que defendemos nuestro derecho a ser informados, convocamos a la ciudadanía a RECHAZAR LA CENSURA y solidarizarnos con los periodistas de Índice Político al Instante, que fueron suspendidos el viernes 18 del presente, injustificadamente y sin previo aviso. Hacemos un llamado a todos los ciudadanos mañana martes 29 a las 11 horas en el Hemiciclo a Juárez, para partir a gobernación y manifestar nuestra indignación.
Responsable
Antonio Villega
–
Adhara
Sindicato Unico de Trabajadores de la Universidad de Quintana Roo
Comité Ejecutivo 2008- 2011
Secretaría General
Comunicado del 26 de julio del 2008, a los Trabajadores de la Comunidad Universitaria
El 20 de febrero y 16 de julio del 2008, el Rector José Luis Pech Várguez ha emitido sendos comunicados a la comunidad universitaria que aparecen en la página oficial de la Universidad de Quintana Roo.[1] Una entrevista televisiva aplicada a él, fue transmitida desde Chetumal por el Canal 20 de Cablevisión, en los noticiarios de 20:00 y 22:00 del 19 de julio del 2008. A las 12:59 del día de hoy, 26 de julio del 2008, La Secretaría General se dá por enterada de estos dos documentos escritos y del documento audiovisual.
Reiteramos públicamente nuestra disposición al diálogo y a la concertación con la patronal de la UQROO, para el bien de la institución a la cual todos nos debemos. Por ello, es menester aclarar la posición del SUTUQROO con respecto al contenido, en lo general, de los tres documentos mencionados, pero especialmente en torno a los últimos dos:
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Con las insinuaciones contenidas al principio del comunicado del Rector Pech del 16 de julio del 2008, aunado a su entrevista televisiva del 19 de julio del 2008: la patronal inicia la difusión del falso rumor de que el SUTUQROO promueve un ambiente de agitación y movilización política en la Universidad; empieza a divulgar la mentira de que el surgimiento de esta asociación laboral tiene “implicaciones” “políticas”; y comienza a promover el engaño de que la creación del Sindicato obedece a razones “políticas”.- Por nuestra parte, le decimos al Rector que no se caliente la cabeza. A)Hay un único motivo: consiste en que los trabajadores académicos y administrativos de la Universidad de Quintana Roo decidieron ejercer sus derechos constitucionales de asociación; manifestación; expresión de las ideas; libertad para escribir y publicar; y, para conformar asociaciones dedicadas al estudio y la defensa de sus intereses. B)Hay una única implicación: que el Sindicato Unico de Trabajadores de la Universidad de Quintana Roo existe con plena legalidad y total independencia a partir del 20 de junio del 2008, con gran fuerza y vigor, y que transita actualmente –ciertamente, a pesar de la patronal– por su fase de consolidación institucional que se extiende desde su creación hasta el 19 de noviembre del 2008. Si hemos coincidido en buscar la unidad de los diferentes elementos que confluyen en la Universidad… ¿para qué desgastarnos en sembrar una falsedad, buscando que a través del rumor ésta se repita mil veces y acabe siendo aceptada como verdad? Esta mentira[2] del Patrón-Rector consiste en “deslizar” que quienes conducen, fiscalizan y/ó son integrantes del SUTUQROO, realmente y en el fondo “profundo”, están “motivados” en su acción sindical, por determinadas razones “políticas”; para lograr específicas “implicaciones” “políticas”, que nosotros desconocemos. |
En el plano de lo particular: el Secretario General del SUTUQROO está de acuerdo en aplicar el método de indagación propuesto por el Dr Pech. Por este medio se le hace a él una cordial invitación para que solicitemos, ambos, un espacio en el programa de radio “Desde el Café”, para conversar pública y civilizadamente respecto a los planteamientos del Patrón respecto a cuáles cree él que son las motivaciones e implicaciones de nuestro sindicato… y sobre los puntos de vista del SUTUQROO respecto a las motivaciones e implicaciones de los tres documentos de la Patronal que aquí se tratan.
Para nosotros, las “motivaciones” e “implicaciones” de los dos comunicados y de la entrevista televisiva de la patronal, se expresan en los siguientes cuatro planteamientos, aclarando que, aunque son hipotéticos, tienen alta plausibilidad:
I)Por decisión propia del titular, en la UQROO no hay liderazgo integral en Rectoría, sino una patronal decimonónica, empeñada en violar la constitución en lo tocante al ejercicio de las libertades individuales y colectivas de los trabajadores y empleados, establecidas en los Artículos 1, 6, 7 y 9 constitucionales y que, al contrario de lo que realmente sucede, debieran caracterizar una vida univesitaria plena y verdadera.- En los dos comunicados de referencia, generados por el Rector a partir de eventos verdaderamente MENORES y hechos crecer artificalmente desde sus oficinas, lo que en el fondo está diciendo a todos es que no quiere ser, no puede ser ó no sabe cómo ser, el líder que, con base en la fuerza del consenso interno, conduzca la transformación permanente de la vertiente académica de la UQROO hacia el cumplimiento de la misión que le impone la sociedad Quintanarooense en su Ley Orgánica. No desea ser este líder integral; persigue ser, meramente, PATRÓN. El problema estriba en que aparentemente el Rector Pech sólo está dispuesto a ser un tipo especial de patrón: aspira a ser un patrón decimonónico. El Rector Pech se “ha mostrado”, en la práctica, como un patrón empeñado en violar el libre ejercicio de los derechos humanos elementales de los trabajadores de la UQROO concernientes a la asociación, manifestación, publicación y expresión de las ideas, contemplados en Tratados Internacionales y en los artículos 6, 7 y 9 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. El SUTUQROO, ante todo, defiende nuestra fuente de empleo, por lo que se opone tajantemente a que el patrón de la UQROO actúe –sin tener ninguna facultad ni base legal para ello- limitando ó restringiendo a los trabajadores de la UQROO las libertades de que goza todo mexicano, contraviniendo lo establecido por el Artículo 1º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.[3] Sin estas libertades EFECTIVAS -y no meramente declarativas- simplemente no es viable la Universidad de Quintana Roo. En aras de la salud institucional, atenta y respetuosamente se le solicita a la patronal el inmediato retiro, formal y público, de los comunicados suscritos por el Rector y que tienen fecha 20 de febrero y 16 de julio del 2008, así como la aclaración televisiva de lo que el Rector sostuvo en la entrevista televisiva del 19 de julio.
II)Contra lo que dice el Artículo 9 de la Ley Federal del Trabajo, la patronal sostiene, con mala fé, que todos en la UQROO son trabajadores de confianza, con el propósito de que corra el falso rumor de que “no pueden” sindicalizarse “legalmente”.- La segunda frase del comunicado rectoral del 16 de julio es –por decir lo menos- un olvido de que, despues de establecer que en materia laboral la UQROO se rige por la Ley de los Trabjadores al Serrvicio de los Poderes Legislativo, Ejecutivo, Judicial y de los Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del Estado de Quintana Roo, el texto del artículo 39 de la Ley Orgánica establece que TODOS –absolutamente todos- los integrantes de la UQROO vinculados laboralmente a ella, “serán considerados como trabajadores de confianza de la universidad”. El entrecomillado, lo único que dice, es que todos ellos gozan de la confianza institucional. Éste es la única lectura LEGAL Y REAL que puede hacerse del texto de este artículo 39,[4] porque, en su artículo 9, la Ley Federal del Trabajo define perfectamente a esta categoría en términos de las funciones que desempeñan y no en función del nombre que se le dé:
Artículo 9o.- La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto. Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.
Así, en términos de este artículo 9 de la L.F.T., sólo los empleados de la UQROO que caen en los tipos contemplados en las fracciones I, III y IV del Art 39 de la LeyOrgánica de la UQROO. son “trabajadores de confianza” en este sentido estricto, porque ellos son quienes se encargan de las funciones generales de dirigir, inspeccionar, vigilar y fiscalizar, ó quienes se encargan de realizarle trabajos personales al patrón dentro de la Universidad. Las fracciones II y V NO tipifican trabajadores de confianza en el sentido definido por la LFT: y estos son, precisamente, los trabajadores docentes y administrativos que conforman al SUTUQROO.”
Es un error sostener que el ordenamiento de mayor rango, dentro de la UQROO, tiene un sentido antisindical. Ello no es asi. La Ley Orgánica de la UQROO no podría ir contra el sindicalismo, que es uno de los aspectos doctrinarios mas importantes de la Constitución Política de los EUM; que es parte de la esencia del marco axiológico de la Ley Federal del Trabajo; y que es integrante del nucleo de la filosofía política de la propia Ley de los Trabajadores de los Poderes…y Organismos Descentralizados de Quintana Roo. Obviamente, el SUTUQROO no coincide, porque la ley así nos lo indica, con el punto de vista de la patronal acerca de la “singularidad jurídica” de los “trabajadores de confianza” como obstáculo a la sindicalización en la UQROO.
III)El comunicado del 16 de julio y la entrevista televisiva del 19 de julio, implican una intervención en el régimen interno del SUTUQROO, que es un asociación producto del derecho constitucional que los trabajadores tienen para formar sindicatos (Articulo 123, Apartado “A”, Fracción XVI), sin necesidad de autorización previa (Artículo 357, Ley Federal del Trabajo). Ello significa que el Patrón está impidiendo el libre ejercicio del derecho a la sindicalización consagrado en la Fracción XVI, Apartado “A”, del Artículo 123 constitucional; que está cometiendo los actos prohibidos expresamente por las fracciones IV, VII y IX del Artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo; y que está contraviniendo frontalmente la letra del Artículo 358 de la Ley Federal del Trabajo.- Al Rector se le recuerda que según la fracción XVI del Apartado “A”, del Artículo 123 constitucional, no sólo los patrones como él, sino también los trabajadores mexicanos, tienen derecho de coaligarse para formar sindicatos. En su comunicado, nos conmina -en abstracto- a cumplir la normatividad. Pues bien, en el plano de lo concreto y real, es precisamente esa normatividad, de alta jerarquía, la que prohibe a los patrones, como lo es el Rector, tratándose de la UQROO, inmiscuirse en asuntos sindicales:
“Artículo 133, Ley Federal del Trabajol.- Queda prohibido a los patrones:
… IV.- Obligar a los trabajadores por coacción o por cualquier otro medio, a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupación a que pertenezcan, o a que voten por determinada candidatura;
V.- Intervenir en cualquier forma en el régimen interno del sindicato;
… VII.- Ejecutar cualquier acto que restrinja a los trabajadores los derechos que les otorgan las leyes;
…IX- Emplear el sistema de poner en el índice a los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar ocupación; …”
De conformidad con el artículo 358 de la Ley Federal del Trabajo, en la UQROO, el Patrón Rector está legalmente impedido para pretender obligar, de algun modo, a que los ya afiliados al Sindicato renuncien a él; ó a que los que están pensando en afiliarse, se abstengan de hacerlo.
“Artículo 358.- A nadie se puede obligar a formar parte de un sindicado o a no formar parte de él. Cualquier estipulación que establezca multa convencional en caso de separación del sindicato o que desvirtúe de algún modo la disposición contenida en el párrafo anterior, se tendrá por no puesta.”
La patronal, en la UQROO, no está facultada, de manera alguna, para reconocer ó no reconocer al Sindicato Unico de Trabajadores de la Universidad de Quintana Roo; y mucho menos, para calificar peyorativamente el proceso de nuestra conformación Nuevamente llamamos al diálogo y al respeto mutuo e invitamos al Rector a que lea con serenidad el artículo 357 de la Ley Federal del Trabajo, especialmente en lo subrayado por esta Secretaría General:
Artículo 357.- Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa.
IV)Contra lo planteado en los artículos 2, 3, 4, 7 y 10 del Convenio 87 de la OIT , el comunicado del 16 de julio y la entrevista televisiva del 19 de julio están motivados por el intento patronal de evitar la consolidación institucional del Sindicato Unico de Trabajadores de la Universidad de Quintana Roo, constituído desde el 20 de junio.- Se conmina atenta y respetuosamente al Doctor José Luis Pech Várguez, Rector y Patrón, a tomar nota de que el artículo 133 de la Constitución Política de los EUM, otorga la mas alta jerarquía a los tratados internacionales suscritos. Uno de éstos, firmado y ratificado por el gobieno mexicano, es el Convenio Relativo a la Libertad Sindical y a la Protección del Derecho de Sindicación (Número 87, Año 1948) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Sus artículos 2, 3, 4 y 10, en particular, obligan al gobierno a garantizar que en suelo mexicano no haya intervención en el libre ejercicio del derecho a la sindicalizacion de los trabajadores. Para que no exista duda de su parte, los transcribo, íntegros, a continuación:
“…Artículo 2.- Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distinción y sin autorización previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a estas organizaciones, con la sola condición de observar los estatutos de las mismas.
“…Artículo 3.-
1. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de redactar sus estatutos y reglamentos administrativos, el de elegir libremente sus representantes, el de organizar su administración y sus actividades y el de formular su programa de acción.
2. Las autoridades públicas deberán abstenerse de toda intervención que tienda a limitar este derecho o a entorpecer su ejercicio legal.
Artículo 4.- Las organizaciones de trabajadores y de empleadores no están sujetas a disolución o suspensión por vía administrativa…
Artículo 7
La adquisición de la personalidad jurídica por las organizaciones de trabajadores y de empleadores, sus federaciones y confederaciones no puede estar sujeta a condiciones cuya naturaleza limite la aplicación de las disposiciones de los artículos 2, 3 y 4 de este Convenio…
Artículo 10
En el presente Convenio, el t”érmino organización significa toda organización de trabajadores o de empleadores que tenga por objeto fomentar y defender los intereses de los trabajadores o de los empleadores…”
A t e n t a m e n t e
“REPRESENTAR Y CONSTRUIR, OBEDECIENDO”
Dr Xavier Gamboa Villafranca,
Secretario General,
Comité Ejecutivo 2008-2011,
Sindicato Unico de Trabajadores de la Universidad de Quintana Roo,
Chetumal, Quintana Roo, México
http://sutuqroo.es.tl sutuqroo@gmail.com
Telefono: 8350300 Ext 251
Cuenta Skype xgamboa
[1] Aparecen, respectivamente en las direcciones http://www.uqroo.mx/comunicado/comunicadorector.pdf y http://www.uqroo.mx/publiweb08/comunicarector160708.html.
[2] Es lo mas civilzado que se puede afirmar respecto a lo que el Rector Pech apunta, en la entrevista televisiva mencioanda: “Lo que sería verdaderamente interesante es conocer cuáles son las profundas motiviaciones políticas de quienes enarbolan esta bandera [del sindicato]…”
[3] Artículo 1.- En los Estados Unidos Mexicanos todo individuo gozará de las garantías que otorga esta Constitución, las cuales no podrán restringirse ni suspenderse, sino en los casos y con las condiciones que ella misma establece…” (CPEUM)
[4] Artículo 39.- Las relaciones entre la Universidad y sus trabajadores, tanto acadèmicos como administrativos, se regirán por lo dispuesto en la ley de los Trabjadores al Serrvicio de los Poderes Legislativo, Ejecutivo, Judicial y de los Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del Estado de Quintana Roo.
Serán considerados trabajadores de confianza de la Universidad:
I)Todas aquellas personas que desempeñen funciones de autoridad de carácter no honorífico…
II)Los miembros del personal académico…
III)Los responsables directos de las actividades de compras y adquisiciones;
IV)Las personas que realicen funciones de contabilidad, que manejen fondos y valores, y aquellas relacionadas con la auditorìa y vigilancia del patrimonio universitario;
V)El personal asignado al àrea adminsitrativa de la Univerrsidad y aquel asignado a centros de còmputo, bibliográficos y de información.
